自收自支事业单位是什么?

自收自支事业单位是指以具体的行政管理地域为单位，自自行收取和管理自己本身财力资源，在法律法规范围内，自行决定和实施，完成公共事业任务而设置的事业法人。

自收自支事业单位由国家机关或者社会团体设立，主要承担基本公共服务及社会教育、职业技能培训、健康保健、文化活动等社会责任;它们受社会团体或者政府机关的控制，但在运作上独立于法人团体或者政府机关，具有自主的经营权和特殊的组织形式，其活动在法律范围内独立进行，它们是一种将政府和市场机制有效结合的模式。

特别需要强调的是，自收自支事业单位虽然有自主经营权，但其行为必须严格按照法律规定，不得侵害国家利益和公民社会组织的利益。自收自支事业单位必须充分发挥以公益为目的的社会功能，以及形成和完善社会保障体系，

自收自支事业单位的发展对政府和市场的改革具有重要的意义，它不仅能够改变政府的宗旨，以及改变传统网络中政府庞大且僵化的体制，而且还能够改变市场的运作方式，使政府和市场有效结合，实现了经济发展的现代化。

自收自支事业单位能发年终奖吗?

自收自支事业单位的薪水都是按国家限定的准则,由职位薪水,薪级薪水和各项津贴补贴组成.津贴补贴部分不能超发,能够少发或不发。

绩效薪水又分为：基础性绩效和奖励性绩效，其中，基础性薪水占70%，奖励性占30%。

自收自支事业单位薪水与由财政拨款的事业单位薪水是相同的计量方法，工人收入高低与单位收入高低成正比。自收自支管理单位财务管理暂行办法第二条　自收自支管理单位是指有稳定的时常性收入，能够抵补本单位的时常性支出，但尚未具有公司管理要求的预算单位。实行自收自支管理的单位仍属预算内事业单位，其工人的薪水、福利、奖励等均执行国家对事业单位的有关限定。

第八条　国家对自收自支管理单位实行核定收支、增收节支留用、减收超支不补的办法。收大于支较多的单位，在核定其收支数时应限定其收入的一部分上缴财政或主管部门。上缴财政部门的收入，用作社会文教行政事业周转金上缴主管部门的收入，用于抵顶财政部门对该部门的事业费拨款。具体上缴比例由主管部门会同同级财政部门核定。

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