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农业银行本科生月薪多少？

优质回答中国农业银行本科生员工月薪水平

(资料图片)

中国农业银行本科生员工的月薪一般在6000-8000元之间。具体薪资拿凯会根据工作岗位、工作地点以及个人表现有一定浮动。

具体来说:

1.总行和一线城市支行的本科生员工月薪会稍微高一些,一般在7000-8000元之间,甚至更高。二三线城市支行薪资会相对较低,6000元左右。

2.客户经理、柜面服务人员等前台岗位由于考验更高、工作强度也宴改较大,所以薪资会高于后台的岗位,例如行政文员等。且通过考核表现优异者,年终奖金也会更丰厚一些。

3.入行时间越长,通过岗位晋升,薪资水平也会相应提高。农业银行提倡内部晋升,表现优异者会有机会升为高级客户经理、支行行长助理等更高级别岗位,薪资也会有较大提高。

4.除月薪外,农业银行还提供各类津贴补助及年终奖金。例如交通补贴、通讯补贴每月约500元,年终奖金一般为5-8个月工资。实际收入还要高于月薪。

建议:

1.可选择一线城市或总行的职位,以获得较高的起薪水平。后续通过岗位晋升,工资增长空间也更大。

2.性格外向、善于沟通的可选择前台客户服务岗位。通过良好的工作表现,可以较快获得薪资提高及各类津贴补贴。

3.工作期间,要积极主动,通过继续深造或内部培训不断提高自身业务能力与技能,以争取更多的晋升机会与薪资增长。

4.除薪资收入外,还要关注农业银行提供的各项福利待遇,以及年终奖金情况。这也是衡量整体工作收入的一个重要方面。

农业银行作为国有大行,不仅提供良好的薪资福利,也提供广阔的职业发展空间。希望介绍可以帮助您对农业银行本科生员工的薪资有一个大致了解。如果您有任何其他疑问,欢迎回复咨询。我将为您提供详细与准确的解答与建议。

此晌敏判致

礼贺

北京银行和四大行待遇哪个好

优质回答据有关查证，我觉得北京银行综合条件应该是最好的。

中国农业银行和工商银行为代表的国有银行是所有银行业金融机构中薪资待遇、工作压力、发展前途最落后的了。

一、看发展前途方面。北京银行属于地方性银行中的城市商业银行，也是新兴银行中发展飞快的银行，它与传统的国有银行相比，人员整体更显年旦握悔轻化，工作状态激情爆皮含满，富有积极向上的创造力，注重新模正产品的研发和现代化服务理念，整个银行处在一个蒸蒸日上的局面；农业银行和工商银行员工年龄结构老化，创新产品太少，没有多少新意和发展前景。

二、看薪资待遇。城市商业银行的工作普遍高于农业银行、工商银行是不争的事实，据了解北京地区的银行中，北京银行平均月薪在15000元左右，中国农业银行和工商银行平均月薪大约在10000元左右。具体到不同岗位，工资水平略有不同，只能看看平均员工工资水平，二者相差大约5000元。

三、工作压力谁更大。说实话，中国工商银行和农业银行的工作压力更小一些，收入和工作压力大小成正比的，任务更重的北京银行因为各方面业绩都完成得更出色，或者任务分配更多，才使得员工工资整体上高出国有银行不少。新兴的地方银行在存贷款任务上，明显地要求更多一些。

综上所述，个人建议去北京银行，现在国有银行人才流失特别快，就是因为月薪不如地方性银行高，管理模式陈旧，发展潜力不足，工作程序僵化，而北京银行这样的城商行更好地走在金融机构的前沿，注重人才，重视服务和产品研发，打造客户满意的个性化银行。

急问农行北京分行的待遇怎么样呀？年收入有几W?（硕士）

优质回答待遇还不错，年收入按照你的职位来发放的。具体如下：

一、福利待遇的基本构成

1.基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，持本科文凭的参照公务员二十五级;持硕士学位的，参照公务员二十四级;持博士学位的，参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右;升职至二级支行行长时，月薪调整为8000元左右;升任至一级支行行长时，月薪调整为9000元左;升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右;总行工作人员平均月薪5800元左右。

2.福利：

(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。

3.补贴：平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励

4.绩效奖金：

(1)季度奖：每季度7000~9000

(2)年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。

(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大。

(4)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。

5.其他

(1)福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划，如每月的住房补贴约1500-1800元。

(2)教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训。

(3)职业规划：为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。

拓展资料

一、福利待遇的影响因素

1.和所在行级别相关;

2.和工作岗位相关;

3.和本人职位级别相关;

4.和学历相关;

5.和所在城市消费水平相关;

总的来说自然是级别越高工资越高。

二、福利待遇的整察穗体情况

通过对影响福利待遇的影响因素分析，银行最终到手工资在不同的岗位上、不同地区上都会有所区分：

(一)岗位不同，待遇有所不同

1.柜员。柜员一般到手月薪在4500-11000不等;

2.客户经理。客户经理一般到手月薪在5000-20000不等;

3.综合柜员。综合柜员一般到手月薪在5000-11000不等;

4.大堂经理。大堂经理一般到手月薪在3000-5000不等;

5.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在5000-20000不知没敏等。

(二)地区不同，待遇有搭枝所不同

一线城市工资高，二三线城市工资低一些。以柜员岗为例，在北京、上海、深圳等一线城市，月薪在8000元-12000元左右，而偏远城市的话大概在3000-7000元左右。

通过可以看出中国农业银行薪资待遇是真心不错的!不同岗位及不同地市薪资待遇也是有差异的。

中国农业银行北京分行和北京联通分行哪个好

优质回答中国农业银行北京分行和北京联通分行都好。根据查询相关资料信息：中国农业银行待遇包含五险一金（医疗保险、失业保险、工伤誉明保险、养老保险、生育保险、住房公积金），这部分从基本工资中扣除，约为基本工资的20%将被扣除。（2）节日慰问：一般发放超市购物卡或奖金。五一、国庆、中秋、春节期间发行，每次500-3000不等。补贴：相信大家都知道银行补贴不少。有交通补贴、电话补贴、伙食补贴、消费券厅悉等温饱等扮虚乎实物奖励，以及各种费用补贴。联通待遇平均工资为6649元/月，其中36%的工资收入位于区间4000-6000元/月，18%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国联通年终奖平均18744元。

中国农业银行工作待遇怎么样？

优质回答如果是总行的正式员工，待遇很好，福利也很好。茄裂

如果是农行下属的公司员工，如软开，就差一些。中国金融的整体形式很好，看好银行业的发展。同时农行是的全国营业网点最多的银行。

除了工资外顷迅，中国农业银行的其他福利待遇也不错。五险一金、交通补贴、冬天的采暖费、夏天的降暑费、还有年终奖，以及其他零零碎碎的等等，补贴都非雀纳此常好。

另外，节假日的假期是一天也不少，还会有额外的假期奖金，总之，工资这一方面绝对是不用愁的。不说月入过万，也足够小康生活的了。

招聘的基本条件

1、境内外院校全日制硕士研究生及学历应届毕业生。

2、本科应届毕业生，四级425分，包含办理了延缓派遣的往届毕业生。

3、具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。

4、具备一定的外语沟通能力。

5、中国农业银行的EPI、英语部分都是单选题，综合知识部分包括单选题和极少的多选题。

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