凝“新”聚力，筑梦启航——商丘市博雅学校（原商丘外国语中学）暑期新教师培训纪实

2023年7月26日至7月30日，商丘市博雅学校为新入职教师进行了为期五天的集中培训。此次培训以帮助新教师尽快适应学校的教育、教学工作，更好地履行教师岗位职责为目标，以提升素养和提高教育教学能力为重点，以创新教学方法、革新教学手段、提高自身业务能力为导向。通过岗前培训，使新任教师初步了解教师基本素养、教学基本常规、方式、技能和手段，从心理上、工作上、行为规范上尽快适应教师职业要求，并为持续发展打下坚实基础。

参与培训的领导有校长刘建超，业务校长王敏霞，德育校长徐丽丽，教科室主任陈电亮，政教处副主任张培、闫海深。

纪律要求1、全体培训教师务必明确培训目的，端正学习态度，妥善安排好其他工作，集中精力参加培训学习。2、培训期间严格遵守学校各项规章制度和作息时间，校园内严禁吸烟。3、培训期间一律关闭手机或将手机调为振动、静音模式。4、培训期间原则上一律不得请假。确实因病、因事需要请假者，须向刘校长履行请假手续，经刘校长批准后方可请假，否则按旷工处理。5、要虚心学习、用心思考、及时总结、做好记录。要求人人参与、人人达标；不培训、不上岗；不达标，不上岗。

7月26日上午

王校长就布置安排本次培训议程和要求；商丘博雅学校教学常规管理细则；教案书写，课堂作业、教辅、自测卷批改制度；教案、教辅、作业检查制度，自测卷备案制度；绩效考核制度；周测、月考、期中、期末、模拟考试监考及违纪处理办法等方面进行了详细的解读。

凝“新”聚力，筑梦启航——商丘市博雅学校（原商丘外国语中学）暑期新教师培训纪实

7月26日下午

凝“新”聚力，筑梦启航——商丘市博雅学校（原商丘外国语中学）暑期新教师培训纪实

刘校长主要介绍了我校的办学理念、管理艺术，近几年中考成绩。同时希望新教师学习优秀教师爱岗敬业、以校为家、以苦为乐的创业精神。并带领新教师认真学习了《中小学教师职业道德规范》、教职工请假制度、上班期间十条禁令、禁酒令、每周一次的例会制度、学校不定时查岗制度和请假制度等。

教师钢笔字、粉笔字测试

凝“新”聚力，筑梦启航——商丘市博雅学校（原商丘外国语中学）暑期新教师培训纪实

为时30分钟的两字测试，旨在促进教师专业化发展，提高教师教学基本功水平，展示教师良好的职业素养，提高教师综合业务水平，为打造一支素质高、技术硬的教师队伍奠定基础。

7月27日上午

陈主任主要从以下几方面内容进行了培训：1、如何培养教师的师德师风？具体有哪些要求？2、备课组每周一次的教研制度和要求。3、校内公开课的参与及外出学习制度。4、上级布置和安排的各种学习及培训要求。5、如何打造高效课堂？6、如何上好一节优质课？微课和微型课的区别是什么？

7月27日下午

凝“新”聚力，筑梦启航——商丘市博雅学校（原商丘外国语中学）暑期新教师培训纪实

徐校长主要从教师的文明礼仪要求、每周一的升旗制度、班主任工作职能及五星级文明班级评比办法、校园师生值班要求、如何提高团队凝聚力等方面进行了详细的解读。

张主任培训

凝“新”聚力，筑梦启航——商丘市博雅学校（原商丘外国语中学）暑期新教师培训纪实

张培主任从师生各项纪律、安全管理及要求、校园突发事件的处置办法、特殊学生群体的管理及家访要求等方面做了详细说明。

闫主任培训

闫海深主任从师生就餐制度、班主任宿舍管理及违纪学生处理办法、校车管理要求、走读生管理要求等方面进行了培训。

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7月28日上午

展示课按学科分组进行，每人20分钟，每讲完一人，听课老师均对其进行了点评，表扬优点，重点指出不足。每组结束后，新教师随意提问评课老师有关该学科的相关问题，评课老师耐心热心回答，并把学校平时的各项制度要求不打折扣的照本传达给新教师。

凝“新”聚力，筑梦启航——商丘市博雅学校（原商丘外国语中学）暑期新教师培训纪实

展示课结束后上交手写教案

凝“新”聚力，筑梦启航——商丘市博雅学校（原商丘外国语中学）暑期新教师培训纪实

7月28日下午

周飞翔老师分享的内容为“作为一名新入职教师，如何让自己快速融入新集体并成长为骨干教师” 。吕鹏老师分享的内容为“教师如何培养学生自主学习的能力和参与活动的积极性，提高班级凝聚力” 。刘艳娜老师分享的内容为“教师如何提高课堂和作业效率”。李婷婷老师分享的内容为“班主任如何做好班级管理的各阶段各项工作 ” 。唐春梅老师分享的内容为“班主任如何协调好各科教师；如何高效培优、抓好学生的短板学科 ” 。张培主任分享的内容为“教师怎样处理学生及家长的突发性问题”。闫海深主任分享的内容为“教师与家长如何有效沟通；班主任如何统筹时间，把各项工作圆满完成” 。

凝“新”聚力，筑梦启航——商丘市博雅学校（原商丘外国语中学）暑期新教师培训纪实